追求

通过无数的企业社会责任项目,TCL伸出到贫困带来的巨大变化的生活剥夺了通过提供学习的机会和教育,影响生计

生活的工艺

Premalatha工艺品她一个更好的未来,充分利用机遇的塔塔化工CRS的项目爱游戏ayx全站APP

Premalatha的故事说明,没有什么是不可能的,当女人把他们的东西。她开始通过看电视来学习工艺,以及企业社会责任的指导项目经理。通过我们的企业社会责任项目,她也提供了机会来训练学生制作工艺品和礼品的使用塑料Pet瓶。今天,Premalatha工艺老师的定义良好的技能和能力。

Premalatha Sriperumbudur展览展出她的产品由非政府组织,组织团队成员和塔塔化工的企业社会责任中心。爱游戏ayx全站APP她现在是期待学习和专业发展中她的制作技巧与TCL的支持。“平衡家庭和工作是可能的如果一个人可以计划和组织他们的工作,”她微笑着说。

一个教训在学习

Thoriyali的故事是一个鼓舞人心的说明了此外教育计划推动下的变革潜力AKRSP (I)的自底向上的关系建立的教育方法

在所有的AKRSP (I)的合作院校,其教育计划的变革潜力Thoriyali村里也许是最好的说明。那里,学校和社区领导人创造了一个生态系统与AKRSP (I),支持学生成长,学习,成就的方式。学校校长培育文化的专业老师,鼓励实验和积极的师生关系。教师聘用社会和基于项目的学习方法,让他们的学生,给他们一个声音在他们的学习过程。地方议会成员深入参与学校治理和采取具体措施来改善学校的学习环境。今年,Thoriyali小学被命名为“最优秀学校”Sayla块区教育部门官员。

AKRSP (I)的支持下,通过地蜡和RTE项目,一直Thoriyali的成功的关键。先生Rameshbhai Makwana,社区成员选择作为地蜡主持人,拥抱了他的角色不仅作为一个老师,也作为一个倡导教育访问和质量。Rameshbhai一致的存在和对孩子帮助许多Thoriyali最危险的学生获得信心在他们的学习能力。他还与学校教师发展亲密关系,SMC成员,学校和家长,动员社区支持计划等水利基础设施改善和采用新的教学材料通过地蜡。Rameshbhai的热情已经有效地最大化的影响AKRSP (I)的干预措施,创建一个社区和机构支持的基础上进一步提高教育质量是可以建立的。Thoriyali儿童的未来是光明的AKRSP (I)“自下而上,教育发展关系建立方法,这些本地领导工作。

自由自在

TCSRD的Desh ko Arpan奖学金计划帮助Hasmi Biklani打破他的经济进一步约束和教育他的女儿

居民先生Hasmi Bhiklani Poshitra村Okhamandal区作为一个人力车夫养活自己。他几乎不能满足家庭的日常开销Rs6000从他的月收入。他发现很难提供高等教育,他的三个孩子由于金融约束。他知道TCSRD Desh Ko Arpan从他的村庄Sarpanch奖学金计划;奖学金提供Rs6000穷,值得称赞的留学生在11日和12日的标准。为他的女儿,他立即申请奖学金瑞哈娜的,因为她的学术记录一直良好。她入围的奖学金不仅会覆盖一年的学费,但也为数学和科学学费的费用。Bhiklani先生非常确定他的女儿她非常敬业和努力工作。瑞哈娜的渴望做一个课程在护理放学后,和她的父亲在经济上的支持。

一个梦想的翅膀

她的学习植物学孜孜以求的理想是实现转型之旅后,看到Amrutha发展她的个性技能,成为一个老师

Amrutha,她刚刚完成12标准,从一个经济薄弱的家庭。她的愿望是完整的B。Sc植物学。然而,她没有勇气说服她的父母让她加入课程。与此同时,她接受了各种软技能和青年发展培训项目,由TCL。她还自愿参加青年和儿童英语培训课程,并使她的母亲娜丽夫人加入Ulundai村中的作用以及其他女性。她还主动识别原生草本植物,并帮助在高次谐波团体的形成。她接受了培训在人格发展,水平1 & 2。企业社会责任团队支持她帮助她发展的信心。进化过程中,她作为一个教练,和高次谐波成员,已经开始训练其他冰学生,也帮助我们动员青年是的项目。与她父亲的支持与合作,Amrutha最近加入了理学士,植物学Annamalai大学第一年。 This is an inspiring outcome of some of our works in the field.

向上移动

由于金融约束,无法进一步研究Basudeb发现他通过TCSRD利基的职业技能课程。

Basudeb Jana和他的母亲和两个兄弟生活在霍尔迪亚市区域。他的父亲在Basudeb只是6岁时就去世了。母亲作为一个女佣来养活整个家庭。由于家庭的财务状况差,Basudeb后和他的两个兄弟不能继续学习更高的中等水平。Basudeb兄弟姐妹正在工业劳动在霍尔迪亚。

Basudeb来到知道TCSRD职业技能发展计划,并申请移动培训计划在1月Shikshan Sansthan。成功完成训练后,Basudeb开始作为一个助手在手机维修店。他继续作为一个学习者和保持更新最新版本的手机。

六个月,Basudeb加入金立服务中心,最近开始在霍尔迪亚Rs5000每月的工资。他的家人和他很满意这份工作能够增加家庭收入。Basudeb计划建立自己的未来的手机维修店。